宿外综〔2006〕24号
市外办关于印发招商引资工作奖惩办法的通知
各处、室、中心：
为进一步加强招商引资工作，鼓励我办全员参与，切实贯彻奖勤罚懒原则，经研究决定，在贯彻全市招商引资有关奖惩政策规定外，根据我办实际情况，现制定《市外办招商引资工作奖惩办法》，望各处室及全体同志认真贯彻执行。
二○○六年九月一日
市外办招商引资工作奖惩办法
1、本办凡财政供养人员，无论是领导班子成员，还是普通工作人员，都应无一例外地积极参与招商引资工作，都负有招商引资工作责任和义务。全办同志要把这一工作放在各项工作的首位，及时捕捉信息，主动出击，争取有所突破。
2、凡在招商引资工作中有实质性进展的，在评先、年终考核、享受公休假等方面予以优先考虑，并奖励通讯费2000—3000元，按规定领取第十三月工资；直接引进资金的（无第一引荐人），在市政策规定的奖励数额中，扣除所发生的招待等直接费用后，其余部分全部奖励给个人。
3、非本办人员，而为我办引进项目和资金的，按市有关规定奖励，奖金全额发给本人，不扣除由本办已经付出的各项费用。
4、凡未完成市委、市政府下达的招商引资工作任务的，除执行市规定的五条处理意见外，对单位主要领导和招商引资工作直接责任人将扣除全部奖金，领导班子其余成员将扣除百分之八十的奖金，其他工作人员将扣除百分之五十的奖金。
主题词：外事 制度 通知
宿迁市外事办公室综合处 2006年9月19日印发
共印：6份
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